Pädagogische*r Projektbetreuer*in/Berater*in (m/w/d) im Jugendberufshaus

• Fachliche Begleitung von Maßnahmen
  • Beschreibung von Schnittstellen zu anderen
  • von der Bedarfsfeststellung bis zur Wirksamkeitsanalyse
• Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt
• Implementierung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen 
• Auswertung von statistischen Erhebungen 
• Projekt- und Sonderaufgaben nach Bedarfslage
• Unterstützung der Teamleitung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für kommunale Beratungs- und Entscheidungsgremien
• Unterstützung der Teamleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
• Prüfung der Vertragsabwicklungen in Zusammenwirken mit der Projektverwaltungskraft
• Beratung von jungen Menschen im Themengebiet
• Vertretung der anderen Projektbetreuer*innen
• Prüfung der Vertragsabwicklungen 
• Zahlbarmachung der Projekte
• Dokumentation der Wirtschaftlichen Vorgänge
• Controlling der Maßnahmen und Zahlungen 

Im Rahmen des laufenden Organisationsprozesses kann sich der dargestellte Aufgabenkatalog noch verändern.

• Flexibilität bei wechselnden Aufgaben in Drittmittel-Projekten und im Aufgabenzuschnitt um diese
• Aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeit mit fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz; Erfahrung in Gruppen- und Einzelfallberatung
• Wünschenswert: Grundkenntnisse in Fachcontrolling und Projektmanagement
• Fundiertes Wissen (bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung) in erzieherischen Hilfen und relevante Rechtsgebiete (v.?a. SGB VIII)
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise auch unter Belastung
• Voraussetzung: Bildschirmtauglichkeit (BAP2)

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eigenverantwortung und der Möglichkeit kreativ und gestalterisch zu arbeiten
• Angebote zur Weiterqualifizierung und Gesundheitsförderung
• Professionelle Arbeitsgeräte
• Dienstfahrrad-Leasing möglich
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten mit flexiblen Modellen (wöchentlich bis zu 30% mobile Arbeit)
• Tarifkonformer Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr (Vollzeit) sowie 2 Regenerationstage und Möglichkeit von 2 Umwandlungstagen

Neugierig?! Rufen Sie gerne an.

Lernen Sie uns kennen. Gerne sprechen wir mit Ihnen über Fragen, Ihre Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit der Bereichsleitung, Herrn Käppel, unter der Telefonnummer 0231 50-22516 in Verbindung. 

Für Fragen bzgl. der Ausschreibung sowie der Anwendung des Onlineportals steht Ihnen die zuständige Personalmanagerin, Frau Birkhäuser, unter der Telefonnummer 0231/50-24649 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 13.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.