Pflegewissenschaftler*in (m/w/d) beim Sozialamt Dortmund

• Feststellung des pflegerischen Hilfebedarfs in der HäuslichkeitFeststellung/Prüfung von Heimpflegenotwendigkeit
• Eigenständige Pflege-Begutachtung von nicht pflegeversicherten Menschen
• Überprüfung der durch die Pflegekasse festgestellten Einstufung des leistungsrechtlichen Status des Hilfesuchenden inkl. der  Erstellung aktueller (Gegen-) Gutachten für das leistungsrechtliche Verfahren aufgrund von Höher- oder Herabstufungsanträgen, Widerspruchs- und Klageverfahren
• Initiierung, Organisation und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Beteiligten Personen, Fachämtern und Leistungserbringern
• Prüfung vorrangiger Hilfemöglichkeiten durch Selbsthilfe oder , ehrenamtliche Personen bzw. Angebote der Seniorenbüros vor Ort, caritative und andere kostenfreie Angebote

In allen Fällen findet eine Bedarfsfeststellung und Beratung und Betreuung des beschriebenen Personenkreises insbesondere im Rahmen von Hausbesuchen statt. 

 Erfahrungen im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik wären von Vorteil, da adäquate sozialarbeiterische/sozialpädagogische Aspekte im Rahmen des Aufgabenportfolios abgedeckt werden.

Die vielfältigen Unterstützungsbedarfe von Menschen mit pflegerischen Bedarfen und unterschiedlichen Lebenssituationen erfordern von den verantwortlichen Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz. Darüber hinaus erfordert die Erfüllung der Aufgaben in hohem Maße die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Arbeitsprozesse nachvollziehbar und effizient zu strukturieren, gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, eine schnelle Auffassungsgabe, Gespräch- und Verhandlungsgeschick, Einfühlungsvermögen, Koordinationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, psychische Belastbarkeit, emotionale Stabilität, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit. 

 Bewerber*innen müssen über Kenntnisse im Umgang mit der standardmäßigen PC-Software verfügen. 

• ein spannendes und dynamisches Aufgabengebiet
• eine selbständige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
• Entgeltgruppe 10 TVöD-V
• die Möglichkeit der Mobilen Arbeit in Absprache mit der Führungskraft
• die für die Aufgabenwahrnehmung erforderlichen Rechtskenntnisse werden, falls nicht vorhanden, intern vermittelt. 

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 23.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.