Pflegewissenschaftler*in (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung im Sinne einer guten Versorgung und Anbindung an bestehende Hilfeangebote für Kinder und Jugendliche mit chronischen Erkrankungen und deren Familien. Die Aufgaben beinhalten den Aufbau, die Koordination und die Durchführung eines niedrigschwelligen Beratungsangebots mit dem Ziel eines gelingenden Übergangs von KiTa zur Schule bzw. von der Grundschule zur weiterführenden Schule in Zusammenarbeit mit bestehenden Angeboten, somit die Planung und Durchführung von Netzwerkarbeit.

Einen weiteren Schwerpunkt sehen wir in der Beratung von Erzieher*innen und Lehrkräften zu chronischen Erkrankungen wie z. B. Diabetes / Epilepsie / chronische Darmerkrankungen im Sinne einer Lotsenfunktion. 

Sie sind eingebunden in ein multiprofessionelles Team bestehend aus Verwaltungsfachkräften, Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger*innen, Präventionsfachkräften, (Diplom-Sozial-)pädagog*innen, Psychotherapeut*in, (Familien-) Hebammen, medizinischen Fachangestellten und Ärzt*innen unterschiedlicher Fachrichtungen.

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Familien
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.   
• Beherrschen der gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Microsoft Word
• ein sicheres und verbindliches Auftreten

Viele Kinder kommen aus Familien mit Migrationshintergrund, mit Asylstatus und aus Familien der neuen EU-Mitgliedsstaaten wie Rumänien und Bulgarien, denen das deutsche Gesundheitssystem völlig fremd ist und die die deutsche Sprache nicht beherrschen. Daher ist es wünschenswert, würden Sie über türkische, rumänische oder bulgarische Sprachkenntnisse verfügen. Voraussetzung ist dies aber nicht, da Ihnen Sprachmittler*innen zur Verfügung stehen.

• ein Arbeitsverhältnis mit Vergütung gemäß TVöD
• geregelte Arbeitszeiten
• ein gutes Betriebsklima und angenehme Arbeitsbedingungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten

Für Rückfragen steht Ihnen die Bereichsleitung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, Frau Dr. Frieß unter der Telefonnummer 0231/ 50-24780 oder unter der Mailadresse dfriess@stadtdo.de zur Verfügung.

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 16.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.