Sachbearbeiter*in (m/w/d) als Anwendungsbetreuer*in mit dem Schwerpunkt Personalwesen

• Sie überwachen den Betrieb der Verfahren (Beihilfeverfahren, Bewerber- und Ausbildungsmanagement)
• Sie leiten Projekte und beraten bei der Einführung und Weiterentwicklung von Non-SAP-Produkten sowie SAP-Add-ons mit Bezug zum Personalwesen
• Sie realisieren Systemintegrationen zwischen SAP-HCM und Non-SAP-Verfahren
• Sie stellen die Kommunikation mit den Vertragspartnern sicher
• Sie übernehmen Sonder- bzw. Spezialaufgaben in komplexen und schwierigen Angelegenheiten

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Personalwesen
• Sie besitzen ein Grundverständnis für technische Zusammenhänge sowie über Kenntnisse im IT-Sicherheits- und Datenschutzrecht
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Sie bringen ihr Planungs- und Organisationsgeschick in Verbindung mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten im Berufsalltag ein

Für die zu Ihrem Anwendungsgebiet gehörenden Aufgaben werden Sie gründlich eingearbeitet und ausgebildet. Dies erfordert die Bereitschaft, an entsprechenden Seminaren teilzunehmen.

• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit bis zu 50% Home-Office ermöglichen Ihnen eine Work-Life-Balance
• Vorteilsportale mit Rabattaktionen (Benefits.me, corporate benefits)
• Firmenticket
• Metropolrad-Leihräder
• Fahrradleasing und Fitnessstudiovergünstigungen – Bleiben Sie fit!
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 14.07.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.